Durante dicho trayecto, no deben realizarse interrupciones significativas. Esto significa que el trabajador no puede desviarse ni realizar tareas personales que no estén relacionadas con el trabajo.
A modo ilustrativo, la sentencia del Tribunal Supremo de 4 de julio de 2023 no considera el accidente laboral por la imprudencia temeraria de un trabajador que cruza una carretera de doble sentido, cargado con maletas, de Indeterminación y sin utensilios reflectantes.
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El Tribunal Supremo ha establecido que «dicha presunción no queda destruida por el hecho de que un trabajador hubiera sufrido no obstante referencias de tipo cardíaco o coronario o de tabaquismo u otras patologías análogas e incidentes en el infarto en fechas anteriores al mismo».
Por ende, el Tribunal Supremo afirma que no es accidente laboral el producido por caída en la ducha del hotel en el que se aloja una trabajadora con ocasión de un desplazamiento en misión.
Es importante tener en cuenta que la consideración de un accidente de transporte como accidente laboral puede variar según las leyes y regulaciones laborales de cada país.
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El medio de transporte utilizado debe ser adecuado para cubrir la distancia y realizar el trayecto en cuestión.
Interiormente de los accidentes laborales, existe una categoría conocida como accidente in itinere, la cual alpargata aquellos accidentes que ocurren durante el trayecto alrededor de o desde el zona de trabajo.
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Es Servicio opinar, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un expansión ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada.
Es afirmar toda enfermedad previa que tenga el trabajador, pero que se vea agravada con el trabajo y que disminuya la capacidad del trabajador para realizar las tareas habituales de su puesto de trabajo es considerado por la jurisprudencia como accidente de trabajo.
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Sí, de acuerdo con la STS empresa de sst de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si la conducta de la empresa principal provocase o contribuyese, directa o indirectamente, a la producción del accidente, en virtud de la “solidaridad impropia”, que es un medio de Servicio protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e empresa de sst interés social, y empresa certificada se aplica en casos de descuido de calidad o pacto al fin de individualizar las respectivas responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilegal y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento de su producción.